Politicas Corporativas Relativas À segurança, Saúde, Meio Ambiente, Comunidades, Colaboradores E Ética

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  • Estamos comprometidos com a condução de nossos negócios de maneira honesta e ética. Trabalhamos muito para estar em consonância com as exigências técnicas, e com toda a legislação e regulamentação que rege nossa companhia.
  • Estamos comprometidos com a saúde e a segurança de nossos empregados, bem como do meio ambiente e das comunidades onde atuamos.
  • Nosso compromisso é proporcionar um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio, onde todos os colaboradores possam desenvolver seu potencial baseado em seus próprios méritos, qualidades e habilidades.
  • Nós nos esforçamos para tratar todos de uma maneira justa e transparente.
  • Se algum problema for identificado, lidaremos com ele da melhor maneira possível, dentro dos limites da lei, de forma a resolvê-lo ou, pelo menos, mitigar seus efeitos, além disso, daremos todo o suporte possível para aqueles que porventura venham a ser afetados por tal situação.
  • É nosso dever criar valor para nossos públicos e, ao mesmo tempo, melhorar nossa performance como empresa cidadã.
  • Valorizamos nossa reputação e, principalmente, a confiança que nos foi depositada.
  • Esses compromissos são importantes para nossa companhia e tanto nossa diretoria quanto nosso conselho de administração farão todos os esforços possíveis para divulgá-los, fomentá-los e honrá-los.

PARA IMPLEMENTAR NOSSAS POLÍTICAS CORPORATIVAS RELATIVAS A SEGURANÇA, SAÚDE, MEIO AMBIENTE, COMUNIDADES, COLABORADORES E ÉTICA, DEVEMOS:

  1. Obedecer às leis e conduzir nossos negócios com ética exemplar;
  2. Promover a cultura da segurança do trabalho por meio de um contínuo esforço de identificação e gerenciamento de riscos, estímulo e discussão sobre questões de segurança do trabalho e, ainda, a realização de medições da performance da segurança do trabalho em nossa companhia, sempre com o objetivo de eliminar, por completo, acidentes de trabalho ou quaisquer incidentes que afetem a saúde dos empregados;
  3. Conduzir as operações de maneira correta, de forma a eliminar e minimizar danos ao meio ambiente e a saúde humana e, progressivamente, remediar e recuperar os impactos inevitáveis, sempre com o objetivo de proteger a vida, reabilitando ecossistemas e recursos naturais;
  4. Promover a responsabilidade de todos os indivíduos para integrar a saúde, a segurança e o respeito ao meio ambiente em todos os planejamentos e processos decisórios de nossa companhia;
  5. Garantir a todos os empregados a possibilidade de trabalhar em um ambiente positivo e que ofereça oportunidades para o desenvolvimento de habilidades e competências que os permitam crescer profissionalmente;
  6. Garantir que nenhuma conduta abusiva ou discriminatória seja permitida no ambiente de trabalho, e que decisões com relação a seleção de trabalhadores e promoções sejam baseadas no mérito, qualidades e habilidades de cada um, sem qualquer tipo de preconceito ou discriminação;
  7. Fomentar o diálogo aberto e profissional com as comunidades locais, respeitar os direitos e reconhecer os anseios e necessidades das pessoas afetadas por nossas atividades;
  8. Melhorar, continuamente, as práticas relativas a segurança do trabalho, saúde, meio ambiente e relação com o público interno;
  9. Conduzir auditorias regularmente para garantir o cumprimento de nossas políticas e diretrizes.
Benjamin Guenther
CEO Interino
Hashim Ahmed
CFO
Kevin Weston
Vice-Presidente de Operações